{"id":5201,"date":"2020-03-26T11:54:56","date_gmt":"2020-03-26T11:54:56","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/49\/?p=5201"},"modified":"2022-12-14T17:24:17","modified_gmt":"2022-12-14T16:24:17","slug":"de-persona-a-persona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/49\/de-persona-a-persona\/","title":{"rendered":"Un modelo de conciliaci\u00f3n referente"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=\u00bbstretch_row_content\u00bb el_class=\u00bbvisible\u00bb el_id=\u00bbheader-post\u00bb][vc_column][vc_column_text el_class=\u00bbamarillo\u00bb]

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Equipo Enag\u00e1s<\/span>De persona a persona<\/span><\/div>[\/vc_column_text][vc_custom_heading source=\u00bbpost_title\u00bb font_container=\u00bbtag:h1|font_size:70px|text_align:center|color:%23ffffff\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:PT%20Serif%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic|font_style:700%20bold%20italic%3A700%3Aitalic\u00bb el_class=\u00bblowercase\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1642605851621{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbmw965″][vc_column][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbmw965″][vc_column][vc_column_text]Enag\u00e1s sigue avanzando como empresa referente en <\/span><\/span>conciliaci\u00f3n<\/span><\/span><\/strong>. Prueba de esta determinaci\u00f3n, es que ha sido <\/span><\/span>la primera compa\u00f1\u00eda del sector energ\u00e9tico en Espa\u00f1a en obtener el nivel A+<\/span><\/span><\/strong>, la m\u00e1xima calificaci\u00f3n del distintivo efr en <\/span>gesti\u00f3n de la <\/span>conciliaci\u00f3n. El certificado <\/span>efr<\/span>, otorgado por la Fundaci\u00f3n <\/span>M\u00e1sfamilia<\/span>, reconoce actualmente a <\/span>m\u00e1s de 1.000<\/span> empresas en todo el mundo.\u00a0<\/span><\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text]La distinci\u00f3n A+ reconoce la excelencia de la compa\u00f1\u00eda en materia de <\/span><\/span>responsabilidad y respeto a la conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral<\/span><\/span><\/strong>, fomentando la igualdad de oportunidades de sus colaboradores. Asimismo, visibiliza la labor realizada para impulsar <\/span>una <\/span>cultura empresarial<\/strong> basada en la flexibilidad, la responsabilidad, el respeto y el compromiso mutuos<\/span> con el objetivo<\/span> de generar el mejor entorno de trabajo posible.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text]Para Enag\u00e1s, <\/span>certificada como empresa efr desde 2007<\/span>, el equilibrio entre vida profesional y personal es una <\/span><\/span>responsabilidad que repercute en beneficio de compa\u00f1\u00eda y <\/span>profesionales<\/span><\/span><\/strong>.<\/strong> En este sentido, Enag\u00e1s favorece <\/span>el <\/span>equilibrio <\/span>entre la<\/span> vida laboral y familiar de los empleados a trav\u00e9s de un plan que incluye m\u00e1s de 120 medidas<\/span>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text]Entre las iniciativas, sobresalen las orientadas a facilitar la flexibilidad horaria y de espacio, como el teletrabajo<\/span> o<\/span> las que ponen foco en el cuidado de los m\u00e1s allegados, a trav\u00e9s de un <\/span><\/span>programa de asistencia a la familia<\/span><\/span>.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/strong>[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=\u00bbPlan integral de gesti\u00f3n\u00bb font_container=\u00bbtag:h3|font_size:28px|text_align:left|color:%23ffb81c|line_height:34px\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:PT%20Serif%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic|font_style:700%20bold%20italic%3A700%3Aitalic\u00bb el_class=\u00bblowercase pl120 f30″][vc_column_text]En opini\u00f3n del <\/span>director general de Personas y Transformaci\u00f3n de Enag\u00e1s, Javier Perera<\/span>, \u201cpara la compa\u00f1\u00eda es fundamental contar con un <\/span><\/span>plan integral de gesti\u00f3n<\/span><\/span><\/strong> que incluye objetivos y acciones concretas para compatibilizar los diferentes aspectos de la vida de las personas y promover la corresponsabilidad y la igualdad de oportunidades\u201d. Este objetivo se hace m\u00e1s evidente en un contexto de cambio como el actual<\/span>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text]El distintivo efr <\/span>es un reconocimiento a los esfuerzos llevados a cabo por <\/span>Enag\u00e1s<\/span> durante los \u00faltimos a\u00f1os para <\/span><\/span>consolidar su compromiso con la conciliaci\u00f3n<\/span><\/span><\/strong>, una prioridad dentro de su estrategia empresarial que, a su vez, r<\/span>epercute positivamente en la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento, el compromiso, la felicidad y la mejora del clima laboral de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>[\/vc_column_text][vc_column_text]El?<\/span>c<\/span>ertificado efr es un proceso \u00fanico en el mundo que aporta una <\/span><\/span>metodolog\u00eda sencilla y eficaz<\/span><\/span><\/strong> para posibilitar la gesti\u00f3n de la conciliaci\u00f3n en las <\/span>organizaciones que, adem\u00e1s, ha sido reconocido como?\u2018Good <\/span>practice<\/span>\u2019 por la ONU y por el programa <\/span>Interreg<\/span> Europe<\/span>.<\/span><\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=\u00bbyes\u00bb el_class=\u00bbmw1230″ css=\u00bb.vc_custom_1622458082017{padding-top: 40px !important;}\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00bbUn compromiso de todos\u00bb font_container=\u00bbtag:h2|font_size:20px|text_align:left|color:%23ffb81c\u00bb el_class=\u00bbverdana\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbmw1230″ css=\u00bb.vc_custom_1584093612893{padding-top: 40px !important;}\u00bb][vc_column]
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\n\t\t\n\t\t\t\"\"\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n
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\n\t\tEspecial<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n Un equipo de alto rendimiento<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
\n \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>
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\n\t\tA fondo<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n Enag\u00e1s toma la iniciativa para acelerar el desarrollo del hidr\u00f3geno verde<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
\n \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>
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\n <\/div>\n\t<\/div>\n\t
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\n\t\tLa ola sostenible<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n Profesionales de Enag\u00e1s se suman al reto de actuar por los ODS<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
\n \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>
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\n\t\tEnag\u00e1s en el mundo<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n Enag\u00e1s en Gastech<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
\n \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>
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\n <\/div>\n\t<\/div>\n\t
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\n\t\tEditorial<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n Una apuesta estrat\u00e9gica<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
\n \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>
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\n <\/div>\n\t<\/div>\n\t
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\n\t\tM\u00e1s all\u00e1 de Enag\u00e1s<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n El arte de remar de pie, con Iker Barbarrubio<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
\n \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Prueba de esta determinaci\u00f3n, es que ha sido la primera compa\u00f1\u00eda del sector energ\u00e9tico en Espa\u00f1a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7987,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-5201","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-persona-a-persona"],"acf":[],"yoast_head":"\nUn modelo de conciliaci\u00f3n referente - Revista Azul y Verde n\u00ba 49<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Enag\u00e1s sigue avanzando como empresa referente en conciliaci\u00f3n. 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