{"id":5201,"date":"2020-03-26T11:54:56","date_gmt":"2020-03-26T11:54:56","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/?p=5201"},"modified":"2021-06-08T15:06:02","modified_gmt":"2021-06-08T13:06:02","slug":"enagas-empresa-inclusiva-igualitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/","title":{"rendered":"Enag\u00e1s, una empresa inclusiva e igualitaria"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=\u00bbstretch_row_content\u00bb el_class=\u00bbvisible\u00bb el_id=\u00bbheader-post\u00bb][vc_column][vc_column_text el_class=\u00bbamarillo\u00bb]

<\/div>
\n
Equipo Enag\u00e1s<\/span>De persona a persona<\/span><\/div>[\/vc_column_text][vc_custom_heading source=\u00bbpost_title\u00bb font_container=\u00bbtag:h1|font_size:70px|text_align:center|color:%23ffffff\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:PT%20Serif%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic|font_style:700%20bold%20italic%3A700%3Aitalic\u00bb el_class=\u00bblowercase\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1603371070985{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbmw965″][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]Enag\u00e1s ha situado la diversidad y la inclusi\u00f3n social como uno de los ejes prioritarios de actuaci\u00f3n<\/strong> en la organizaci\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda ha identificado en su Estrategia de Diversidad e Inclusi\u00f3n las principales palancas en estos dos \u00e1mbitos con el objetivo seguir avanzando como empresa igualitaria y socialmente responsable, a la vez que aporta riqueza a la compa\u00f1\u00eda. En este sentido, Enag\u00e1s se compromete a que la diversidad juegue un papel relevante en el acceso al empleo, el progreso personal y el desarrollo y la promoci\u00f3n profesional dentro de la empresa.<\/strong>[\/vc_column_text][vc_column_text]Una de las \u00e1reas en las que Enag\u00e1s impulsa la igualdad es la referida a g\u00e9nero, velando por un mismo trato tanto a hombres como a mujeres y facilitando unas condiciones en las que todas las personas accedan por igual a puestos de responsabilidad. Por otro lado, sigue apoyando la incorporaci\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda de personas con discapacidad<\/strong>, fomentando iniciativas que impulsen su normalizaci\u00f3n sociolaboral. Enag\u00e1s considera tambi\u00e9n que la colaboraci\u00f3n intergeneracional<\/strong> tiene un impacto positivo. Por este motivo, favorece que diferentes generaciones encuentren espacios para cooperar y en los que cada persona ofrezca lo mejor de s\u00ed misma.[\/vc_column_text][vc_column_text]La multiculturalidad y los distintos h\u00e1bitos, idiomas y pensamientos asociados a las distintas nacionalidades que conviven en Enag\u00e1s es un factor que repercute en una mejora de la experiencia del empleado<\/strong>. Adicionalmente, la diversidad e inclusi\u00f3n tambi\u00e9n favorece el desarrollo de un entorno profesional en el que las distintas capacidades y creencias favorezcan la innovaci\u00f3n.[\/vc_column_text][vc_column_text]Otro de los prop\u00f3sitos que Enag\u00e1s aborda dentro de su pol\u00edtica de igualdad es el de visibilizar y normalizar la diversidad LGTB+<\/strong>, garantizando las mismas oportunidades independientemente de la orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero del profesional. Estos principios llevan asociados una actitud de respeto y tolerancia, sin la existencia de sesgos ni estereotipos.[\/vc_column_text][vc_column_text]Prueba de su compromiso con la diversidad es la adhesi\u00f3n de Enag\u00e1s al Charter Europeo de Diversidad<\/em><\/strong>, una iniciativa impulsada por la Comisi\u00f3n Europea en la que los firmantes muestran su apoyo a la igualdad de oportunidades en el \u00e1mbito empresarial. Para visibilizar los avances en este campo, la Comisi\u00f3n Europea y las 26 organizaciones que promueven el Charter <\/em>en la UE (Fundaci\u00f3n Diversidad en Espa\u00f1a) impulsan, por primera vez, la celebraci\u00f3n de este mes de mayo como Mes Europeo de Diversidad. En este contexto, los promotores han puesto en valor los beneficios que aportan la pluralidad y la inclusi\u00f3n en el seno de la compa\u00f1\u00eda mediante distintas acciones de sensibilizaci\u00f3n.[\/vc_column_text][vc_empty_space height=\u00bb45px\u00bb][vc_video link=\u00bbhttps:\/\/www.youtube.com\/watch?v=fudcDblyaIk\u00bb align=\u00bbcenter\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=\u00bbyes\u00bb el_class=\u00bbmw1230″ css=\u00bb.vc_custom_1622458082017{padding-top: 40px !important;}\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00bbUn compromiso de todos\u00bb font_container=\u00bbtag:h2|font_size:20px|text_align:left|color:%23ffb81c\u00bb el_class=\u00bbverdana\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbmw1230″ css=\u00bb.vc_custom_1584093612893{padding-top: 40px !important;}\u00bb][vc_column]
\n\t
\n\t\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\"\"\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n
\n <\/div>\n\t<\/div>\n\t
\n\t\t
\n \t
\n\t\tEspecial Junta General de Accionistas<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n Enag\u00e1s ratifica ante los accionistas su compromiso con la descarbonizaci\u00f3n<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
\n \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>
\n\t
\n\t\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\"\"\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n
\n <\/div>\n\t<\/div>\n\t
\n\t\t
\n \t
\n\t\tA fondo<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n El Sistema Gasista espa\u00f1ol supera con nota un a\u00f1o de retos y refuerza su fiabilidad<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
\n \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>
\n\t
\n\t\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\"\"\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n
\n <\/div>\n\t<\/div>\n\t
\n\t\t
\n \t
\n\t\tEditorial<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n M\u00e1s cohesionados y eficientes tras un a\u00f1o de retos<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
\n \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>
\n\t
\n\t\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\"\"\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n
\n <\/div>\n\t<\/div>\n\t
\n\t\t
\n \t
\n\t\tM\u00e1s all\u00e1 de Enag\u00e1s<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n El compromiso de Felicitas Carneros para mantener el patrimonio local<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
\n \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>
\n\t
\n\t\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\"\"\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n
\n <\/div>\n\t<\/div>\n\t
\n\t\t
\n \t
\n\t\tDe persona a persona<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n Enag\u00e1s, una empresa inclusiva e igualitaria<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
\n \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>
\n\t
\n\t\t\t
\n\t\t\n\t\t\t\"\"\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n
\n <\/div>\n\t<\/div>\n\t
\n\t\t
\n \t
\n\t\tADN startup<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n Enag\u00e1s e Ilunion se al\u00edan para convertir a Llewo en un operador l\u00edder de \u00faltima milla<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
\n \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row full_width=\u00bbstretch_row_content\u00bb el_class=\u00bbvisible\u00bb el_id=\u00bbheader-post\u00bb][vc_column][vc_column_text el_class=\u00bbamarillo\u00bb] [\/vc_column_text][vc_custom_heading source=\u00bbpost_title\u00bb font_container=\u00bbtag:h1|font_size:70px|text_align:center|color:%23ffffff\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:PT%20Serif%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic|font_style:700%20bold%20italic%3A700%3Aitalic\u00bb el_class=\u00bblowercase\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1603371070985{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 0px !important;}\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbmw965″][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text]Enag\u00e1s ha situado la diversidad y la inclusi\u00f3n social como uno de los ejes prioritarios de actuaci\u00f3n en la organizaci\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda ha identificado en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6863,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[],"class_list":["post-5201","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-de-persona-a-persona"],"acf":[],"yoast_head":"\nEnag\u00e1s, una empresa inclusiva e igualitaria - Revista Azul y Verde n\u00ba 44<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Enag\u00e1s, abanderada de la desconexi\u00f3n digital\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Enag\u00e1s sit\u00faa a las personas en el centro de la organizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revista Azul y Verde n\u00ba 44\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-26T11:54:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-08T13:06:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/DePersonaPersona1920.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1920\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"890\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"labsgrup_david\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Enag\u00e1s, abanderada de la desconexi\u00f3n digital\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Enag\u00e1s sit\u00faa a las personas en el centro de la organizaci\u00f3n.\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/DePersonaPersona1920.jpg\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"labsgrup_david\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/\",\"url\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/\",\"name\":\"Enag\u00e1s, una empresa inclusiva e igualitaria - Revista Azul y Verde n\u00ba 44\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/890x890_03.jpg\",\"datePublished\":\"2020-03-26T11:54:56+00:00\",\"dateModified\":\"2021-06-08T13:06:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/#\/schema\/person\/74598fcf6aa3967744b6de5182a76d51\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/890x890_03.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/890x890_03.jpg\",\"width\":890,\"height\":890},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Portada\",\"item\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Enag\u00e1s, una empresa inclusiva e igualitaria\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/#website\",\"url\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/\",\"name\":\"Revista Azul y Verde n\u00ba 44\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/#\/schema\/person\/74598fcf6aa3967744b6de5182a76d51\",\"name\":\"labsgrup_david\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62084aa808bed3aa09d30a1491f370f354141a4cce95d43e329375d88b688338?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62084aa808bed3aa09d30a1491f370f354141a4cce95d43e329375d88b688338?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"labsgrup_david\"},\"url\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/author\/labsgrup_david\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Enag\u00e1s, una empresa inclusiva e igualitaria - Revista Azul y Verde n\u00ba 44","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Enag\u00e1s, abanderada de la desconexi\u00f3n digital","og_description":"Enag\u00e1s sit\u00faa a las personas en el centro de la organizaci\u00f3n.","og_url":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/","og_site_name":"Revista Azul y Verde n\u00ba 44","article_published_time":"2020-03-26T11:54:56+00:00","article_modified_time":"2021-06-08T13:06:02+00:00","og_image":[{"width":1920,"height":890,"url":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/DePersonaPersona1920.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"labsgrup_david","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Enag\u00e1s, abanderada de la desconexi\u00f3n digital","twitter_description":"Enag\u00e1s sit\u00faa a las personas en el centro de la organizaci\u00f3n.","twitter_image":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/DePersonaPersona1920.jpg","twitter_misc":{"Escrito por":"labsgrup_david","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/","url":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/","name":"Enag\u00e1s, una empresa inclusiva e igualitaria - Revista Azul y Verde n\u00ba 44","isPartOf":{"@id":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/890x890_03.jpg","datePublished":"2020-03-26T11:54:56+00:00","dateModified":"2021-06-08T13:06:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/#\/schema\/person\/74598fcf6aa3967744b6de5182a76d51"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/#primaryimage","url":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/890x890_03.jpg","contentUrl":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/890x890_03.jpg","width":890,"height":890},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/enagas-empresa-inclusiva-igualitaria\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Portada","item":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Enag\u00e1s, una empresa inclusiva e igualitaria"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/#website","url":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/","name":"Revista Azul y Verde n\u00ba 44","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/#\/schema\/person\/74598fcf6aa3967744b6de5182a76d51","name":"labsgrup_david","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62084aa808bed3aa09d30a1491f370f354141a4cce95d43e329375d88b688338?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/62084aa808bed3aa09d30a1491f370f354141a4cce95d43e329375d88b688338?s=96&d=mm&r=g","caption":"labsgrup_david"},"url":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/author\/labsgrup_david\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5201","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5201"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5201\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7000,"href":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5201\/revisions\/7000"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6863"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5201"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5201"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5201"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}