{"id":4701,"date":"2020-03-10T13:42:32","date_gmt":"2020-03-10T13:42:32","guid":{"rendered":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/?p=4701"},"modified":"2021-06-08T13:59:55","modified_gmt":"2021-06-08T11:59:55","slug":"equipo-de-digital-workplace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/equipo-de-digital-workplace\/","title":{"rendered":"Equipo de Digital WorkPlace, alianza por la transformaci\u00f3n digital"},"content":{"rendered":"

[vc_row full_width=\u00bbstretch_row_content\u00bb el_class=\u00bbvisible\u00bb el_id=\u00bbheader-post\u00bb][vc_column][vc_column_text el_class=\u00bbamarillo\u00bb]

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Equipo Enag\u00e1s<\/span>\u00bfQu\u00e9 hacemos en...?<\/span><\/div>[\/vc_column_text][vc_custom_heading source=\u00bbpost_title\u00bb font_container=\u00bbtag:h1|font_size:70px|text_align:center|color:%23ffffff\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:PT%20Serif%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic|font_style:700%20bold%20italic%3A700%3Aitalic\u00bb el_class=\u00bblowercase\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1623153581443{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 330px !important;border-top-width: px !important;padding-top: 200px !important;}\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbmw965″ css=\u00bb.vc_custom_1594712119149{padding-top: 40px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]Enag\u00e1s abre paso a la transformaci\u00f3n hacia una mayor colaboraci\u00f3n y agilidad con Digital WorkPlace <\/em>[\/vc_column_text][vc_column_text]La compa\u00f1\u00eda avanza en su posici\u00f3n de liderazgo en el sector energ\u00e9tico desarrollando una nueva cultura de organizaci\u00f3n del trabajo y de colaboraci\u00f3n<\/strong> entre sus profesionales. Un nuevo modelo, Digital WorkPlace<\/strong>, que nace en 2018 en un momento en el que se preparaba para abordar los nuevos retos que conlleva la transformaci\u00f3n digital, entre ellos la necesidad de ser m\u00e1s \u00e1giles y flexibles en la toma de decisiones con la tecnolog\u00eda como aliada.[\/vc_column_text][vc_column_text]El grupo de profesionales que han estado al frente de esta revoluci\u00f3n<\/em> en las formas de trabajo tradicional (Olga N\u00fa\u00f1ez, Nicol\u00e1s El\u00edas, Marta Cepeda, y Fernando Zamora) insisten en que Digital WorkPlace es \u201cun proyecto pensado para todos, transversal y adaptado a cada uno de los profesionales\u201d.<\/strong> Desde su implementaci\u00f3n, Enag\u00e1s ha dado un giro de 180 grados, apostando por modelos m\u00e1s colaborativos. Marta Cepeda pone el foco en \u201cc\u00f3mo hemos cambiado y en lo lejos que quedan ya aquellas pr\u00e1cticas\u201d. As\u00ed, recuerda c\u00f3mo en el inicio del programa, en su lanzamiento, se dise\u00f1\u00f3 un mural interactivo denominado \u201cPaseo de los Olmos 19, a\u00f1o 2030\u201d, en el que se plasmaba c\u00f3mo ser\u00eda la forma de trabajar en ese horizonte futuro. Aquello que parec\u00eda ficci\u00f3n ha quedado pr\u00e1cticamente obsoleto durante este periodo, ya que Enag\u00e1s ha incorporado en su d\u00eda a d\u00eda pr\u00e1cticas y formas de trabajo muy innovadoras.<\/strong> Fernando Zamora, por su parte, ahonda en la complejidad t\u00e9cnica de todo el proceso, que requiri\u00f3 de un a\u00f1o y medio previo de preparaci\u00f3n al lanzamiento de Digital WorkPlace.[\/vc_column_text][vc_custom_heading text=\u00bbUn proyecto pensado para todos\u00bb font_container=\u00bbtag:h2|font_size:28px|text_align:left|color:%23fdb71c\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:PT%20Serif%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic|font_style:700%20bold%20italic%3A700%3Aitalic\u00bb el_class=\u00bblowercase pl120 f30″][vc_column_text]Para lograr ese gran salto, Enag\u00e1s se vali\u00f3 de un estudio de las capacidades digitales de sus profesionales<\/strong>. Tal y como explica Olga N\u00fa\u00f1ez, \u201cel prop\u00f3sito era analizar su d\u00eda a d\u00eda. Entender sus problemas, establecer \u00e1reas de mejora y a partir de aqu\u00ed, fijar objetivos que se acometer\u00edan en base a escenarios de trabajo\u201d. El objetivo, seg\u00fan indica el equipo que ha liderado la implementaci\u00f3n de Digital WorkPlace, era \u201cno dejar atr\u00e1s a nadie\u201d.<\/p>\n

Con este programa, se fomentaba un sistema m\u00e1s creativo, aut\u00f3nomo y colaborativo<\/strong>: sin barreras geogr\u00e1ficas al trabajo en equipo y fomentando la colaboraci\u00f3n entre profesionales de distintos perfiles. Su concepci\u00f3n temprana permiti\u00f3 a Enag\u00e1s estar en una posici\u00f3n de ventaja durante la irrupci\u00f3n de la pandemia de la COVID-19.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb6740″ img_size=\u00bbfull\u00bb add_caption=\u00bbyes\u00bb onclick=\u00bblink_image\u00bb][vc_empty_space][vc_column_text]Para llevar a cabo Digital WorkPlace, se establecieron cuatro fases distintas<\/strong> o escenarios de transformaci\u00f3n, ligadas al uso de herramientas de Microsoft Office 365. En la primera de ellas, el escenario de colaboraci\u00f3n<\/strong> (lanzado el 26 junio de 2019) se trabaj\u00f3 desde plataformas de trabajo con equipos multidisciplinares y deslocalizados, compartiendo informaci\u00f3n en tiempo real y simplificando procesos, con Teams<\/em> como herramienta estrella.[\/vc_column_text][vc_column_text]A este primer estadio, se le sum\u00f3 un nuevo escenario de<\/strong> productividad personal<\/strong> (lanzado el 23 mayo de 2020), en el que se propon\u00eda al profesional una serie de buenas pr\u00e1cticas de uso del correo electr\u00f3nico. En paralelo, tambi\u00e9n se ahond\u00f3 en la planificaci\u00f3n del tiempo y priorizaci\u00f3n de tareas. Nicol\u00e1s El\u00edas recalca que \u201cpese a que el uso del correo electr\u00f3nico ha bajado, la interacci\u00f3n entre profesionales se ha incrementado a trav\u00e9s de la suma de diversas v\u00edas: Teams, Skype, Zoom u otras m\u00e1s informales, como WhatsApp\u201d<\/p>\n

El 15 de octubre de 2020 se inici\u00f3 el escenario de movilidad, en el que se potenciaba conectar y comunicar desde cualquier lugar<\/strong>, se eliminaron elementos fijos como los tel\u00e9fonos, y se apost\u00f3 por espacios compartidos en la nube.[\/vc_column_text][vc_column_text]El \u00e9xito en el desarrollo de Digital WorkPlace reside en la colaboraci\u00f3n y el buen trabajo en equipo de distintos departamentos y profesionales de Enag\u00e1s, que de forma trasversal, se han involucrado en llevarlo a buen puerto. En este sentido, el proyecto ha sido liderado desde la Direcci\u00f3n de Transformaci\u00f3n, donde la Direcci\u00f3n de Sistemas ha sido responsable de la ejecuci\u00f3n de las distintas iniciativas tecnol\u00f3gicas y la Direcci\u00f3n de Digitalizaci\u00f3n se ha encargado del acompa\u00f1amiento a los profesionales para la adopci\u00f3n de las nuevas formas de trabajar asociadas al programa. Adem\u00e1s, se ha contado con la involucraci\u00f3n activa de la Direcci\u00f3n General de Comunicaci\u00f3n y Relaciones Institucionales y la Direcci\u00f3n General de Personas y Recursos. A todos ellos les enorgullece explicar la implicaci\u00f3n de Marcelino Oreja, Consejero Delegado de Enag\u00e1s y sponsor <\/em>principal del proyecto, participando en cursos y sesiones y apoyado por Claudio Rodr\u00edguez, Director General de Infraestructuras, y Javier Perera, Director General de Personas y Recursos.<\/p>\n

Los profesionales que han liderado Digital WorkPlace aseguran sentirse \u201corgullosos de los indicadores de \u00e9xito del programa, en t\u00e9rminos de adopci\u00f3n y uso, experiencia de usuario y productividad del trabajo en equipo<\/strong>\u201d. Adem\u00e1s, indican que los nuevos h\u00e1bitos incorporados seguir\u00e1n siendo motor de transformaci\u00f3n y de adaptaci\u00f3n a un entorno cambiante m\u00e1s all\u00e1 del 31 de diciembre de 2021, cuando est\u00e1 previsto que Digital WorkPlace finalice como Proyecto.[\/vc_column_text][vc_empty_space][vc_single_image image=\u00bb6880″ img_size=\u00bblarge\u00bb add_caption=\u00bbyes\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbmw965″ css=\u00bb.vc_custom_1594712119149{padding-top: 40px !important;}\u00bb][vc_column][vc_custom_heading text=\u00bbLos embajadores, clave para la adopci\u00f3n en cascada\u00bb font_container=\u00bbtag:h2|font_size:28px|text_align:left|color:%23fdb71c\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:PT%20Serif%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic|font_style:700%20bold%20italic%3A700%3Aitalic\u00bb el_class=\u00bblowercase pl120 f30″][vc_column_text]Un grupo de 10 directores de distintas \u00e1reas de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>\u00a0ha sido parte activa de la sponsorizacion de Digital WorkPlace favoreciendo la adopci\u00f3n entre sus equipos. A ellos, se les ha sumado una red de 50 embajadores<\/strong>, que han ayudado a aterrizar en el d\u00eda a d\u00eda los objetivos del proyecto. El programa ha servido para romper barreras y salir de las \u00e1reas de confort respectivas de los profesionales.<\/strong> Y los resultados han sido m\u00e1s que satisfactorios. Fruto de Digital WorkPlace son los primeros proyectos piloto de plataformas de colaboraci\u00f3n Teams, liderados por el Centro de Transporte de Le\u00f3n y el equipo de Finance Up, o las nueve soluciones desarrolladas por profesionales de Enag\u00e1s en el Hackathon a trav\u00e9s de bots, aplicaciones en movilidad, procesos que utilizan inteligencia artificial o cuadros de mando inteligentes.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbmw1230″ css=\u00bb.vc_custom_1584093612893{padding-top: 40px !important;}\u00bb][vc_column]

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\n\t\tEspecial Junta General de Accionistas<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n Enag\u00e1s ratifica ante los accionistas su compromiso con la descarbonizaci\u00f3n<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
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\n\t\tA fondo<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n El Sistema Gasista espa\u00f1ol supera con nota un a\u00f1o de retos y refuerza su fiabilidad<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
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\n\t\tEditorial<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n M\u00e1s cohesionados y eficientes tras un a\u00f1o de retos<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
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\n\t\tM\u00e1s all\u00e1 de Enag\u00e1s<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n El compromiso de Felicitas Carneros para mantener el patrimonio local<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
\n \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>
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\n\t\tDe persona a persona<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n Enag\u00e1s, una empresa inclusiva e igualitaria<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
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\n\t\tADN startup<\/a>\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n

\n\n Enag\u00e1s e Ilunion se al\u00edan para convertir a Llewo en un operador l\u00edder de \u00faltima milla<\/a>\n<\/h3>\t\t\t\t
\n \t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[vc_row full_width=\u00bbstretch_row_content\u00bb el_class=\u00bbvisible\u00bb el_id=\u00bbheader-post\u00bb][vc_column][vc_column_text el_class=\u00bbamarillo\u00bb] [\/vc_column_text][vc_custom_heading source=\u00bbpost_title\u00bb font_container=\u00bbtag:h1|font_size:70px|text_align:center|color:%23ffffff\u00bb google_fonts=\u00bbfont_family:PT%20Serif%3Aregular%2Citalic%2C700%2C700italic|font_style:700%20bold%20italic%3A700%3Aitalic\u00bb el_class=\u00bblowercase\u00bb css=\u00bb.vc_custom_1623153581443{margin-top: 0px !important;margin-bottom: 330px !important;border-top-width: px !important;padding-top: 200px !important;}\u00bb][\/vc_column][\/vc_row][vc_row el_class=\u00bbmw965″ css=\u00bb.vc_custom_1594712119149{padding-top: 40px !important;}\u00bb][vc_column][vc_column_text]Enag\u00e1s abre paso a la transformaci\u00f3n hacia una mayor colaboraci\u00f3n y agilidad con Digital WorkPlace [\/vc_column_text][vc_column_text]La compa\u00f1\u00eda avanza […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6906,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-4701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-que-hacemos-en"],"acf":[],"yoast_head":"\nEquipo de Digital WorkPlace, alianza por la transformaci\u00f3n digital - Revista Azul y Verde n\u00ba 44<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Equipo de Digital WorkPlace, alianza por la transformaci\u00f3n digital\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Enag\u00e1s abre paso a la transformaci\u00f3n hacia una mayor colaboraci\u00f3n y agilidad con Digital WorkPlace\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/equipo-de-digital-workplace\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Revista Azul y Verde n\u00ba 44\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-03-10T13:42:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-06-08T11:59:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/2019-Junio-Equipo-DWP.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"962\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"342\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"labsgrup_david\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Equipo de Digital WorkPlace, alianza por la transformaci\u00f3n digital\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Enag\u00e1s abre paso a la transformaci\u00f3n hacia una mayor colaboraci\u00f3n y agilidad con Digital WorkPlace\" \/>\n<meta name=\"twitter:image\" content=\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/03\/2019-Junio-Equipo-DWP.png\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"labsgrup_david\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/equipo-de-digital-workplace\/\",\"url\":\"https:\/\/revistaazulyverde.com\/ediciones\/44\/equipo-de-digital-workplace\/\",\"name\":\"Equipo de Digital WorkPlace, alianza por la transformaci\u00f3n digital - 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